Notre politique RH

Notre politique RH

Acteur majeur de l’ingénierie au Cameroun et en Afrique centrale, Egis ambitionne de développer un modèle social performant pour ses collaborateurs. Notre politique RH s’appuie sur :

  • la volonté d’attirer et fidéliser de nouveaux talents grâce à l’intérêt de nos métiers et aux possibilités d’évolution interne ;

  • le développement des carrières grâce à une démarche d’entretiens annuels favorisant l’épanouissement professionnel, la détection des talents, des parcours formateurs pour accompagner les mobilités fonctionnelles et géographiques ;

  • un éventail d’avantages sociaux visant l’épanouissement de nos collaborateurs ;

  • un dialogue ouvert et permanent avec les instances représentatives du personnel et le respect des dispositions de la convention collective ;

Intégrer Egis au Cameroun, c’est aussi construire sa vie professionnelle sur des valeurs partagées par plus de 13 000 collaborateurs dans le monde.