Acteur majeur de l’ingénierie au Cameroun et en Afrique centrale, Egis ambitionne de développer un modèle social performant pour ses collaborateurs. Notre politique RH s’appuie sur :

• la volonté d’attirer et fidéliser de nouveaux talents grâce à l’intérêt de nos métiers et aux possibilités d’évolution interne ;
  
  
• le développement des carrières grâce à une démarche d’entretiens annuels favorisant l’épanouissement professionnel, la détection des talents, des parcours formateurs pour accompagner les mobilités fonctionnelles et géographiques ;
  
  
• un éventail d’avantages sociaux visant l’épanouissement de nos collaborateurs ;
  
  
• un dialogue ouvert et permanent avec les instances représentatives du personnel et le respect des dispositions de la convention collective ;

Intégrer Egis au Cameroun, c’est aussi construire sa vie professionnelle sur des valeurs partagées par plus de 13 000 collaborateurs dans le monde.